Supervision

für Einzelpersonen, Teamleitung sowie Teams

Die Supervision biete ich sowohl für dich als Einzel- und Leitungsperson, als auch für euch als Team an.

Ich halte den Raum dafür, deinen Arbeitsalltag zu reflektieren und durch veränderte Perspektiven Neues möglich zu machen. Ich liefere keine fertigen Lösungen, begleite dich prozessoffen, ressourcenorientiert und mit gestaltsystemischen Elementen, damit du einen für dich stimmigen Weg entdecken kannst.  

So begleite ich dich und dein Team

Einzelsupervision

Im beruflichen Alltag werden wir mit unterschiedlichen Themen konfrontiert. Diese in einem professionellen Setting anzugehen und unter die Lupe zu nehmen ist Teil von qualitativem Arbeiten.

Wofür brennst du? Was brauchst du, um zufrieden zu sein?  Wie kommst du in deinem Arbeitsalltag zurecht? Erlebst du dich als selbstwirksam?

Im Gespräch miteinander ermutige ich dich, diesen und anderen Fragen nachzugehen, damit du dich in deinem Arbeitsalltag gestärkt und sicher fühlst.  

Leitungssupervision

»Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter.« (Warren Bennis)

Was zeichnet dich als gute Führungskraft aus? Welche Vision hast du für dein Team? Wie gehst du als Leitung mit herausfordernden Situationen um? 

Gemeinsam schaue ich mit dir auf dein Anliegen und wir machen uns auf den Weg zu deinen Möglichkeiten und Perspektiven. 

Teamsupervision

Ich bin überzeugt davon, dass ein Team dann am besten arbeitet, wenn sich die einzelnen Teammitglieder gesehen und wertgeschätzt fühlen und mit ihrem Potential wahrgenommen werden. 

Euch beschäftigt ein Thema? Was braucht ihr, um gut miteinander arbeiten zu können? In welcher Weise könnt ihr im Arbeitsalltag von den Ressourcen jedes einzelnen profitieren?

Ich biete euch einen geschützten Raum, in dem jede:r Platz und Zeit findet, Dinge einzubringen, die sie/er in diesem Moment als wichtig erachtet. 

„Ich bin letztendlich für mich selbst verantwortlich. Für meine Gedanken, mein Handeln, meine Überzeugungen, mein Leben … je mehr ich das verstehe, akzeptiere und begrüße, desto stärker werde ich.“

John Strelecky

Was meine KundInnen sagen

  • Claudia

    „Deine Arbeitsweise war strukturiert und klar gegliedert. Die Präsentation der Marte Meo Methode war optisch ansprechend und verständlich aufgebaut. Du bist auf einzelne Fragen eingegangen. Dabei hast du die Fragen für uns verständlich und kompetent beantwortet. Gleichzeitig hast du das Team durch das Zeigen von Bildern informiert, wie wir im Arbeitsalltag unseren Blickwinkel auf die verschiedenen Marte Meo Elemente lenken und davon in der Interaktion mit den Kindern profitieren können. Es war eine lebendige und offene Beratung.“

  • Martina

    „Melanie hat uns zu Beginn die Methode Marte Meo vorgestellt, damit jede:r das nötige Hintergrundwissen hat. Sie hat uns dazu ein paar eindrückliche Demovideos gezeigt und uns dann eingeladen, im Arbeiten mit den Kindern selbst in die Beobachtung zu gehen. Melanie hat uns die Methode klar, gut verständlich und mit Begeisterung nähergebracht, was uns motiviert hat, dies selbst als Instrument in der Begleitung mit Kindern zu verwenden.“

  • Nadine

    „Durch deine Fragen hast du mich ermutigt, mein Thema auch von einer anderen Seite anzusehen. Durch diesen Perspektivenwechsel hat sich meine Einstellung geändert und ich konnte in meiner Rolle als Leitung einen Weg für mich finden.“

  • Stefanie

    „Ich fühlte mich von Anfang an wohl, gesehen und in meiner Person wertgeschätzt. Mit viel Feingefühl und einer großen Portion Humor begleitete mich Melanie von meiner Anfangsfrage hin zu meiner Lösung. Danke dafür!“

Es könnte auch ganz anders sein …

Bist du bereit für einen Perspektivenwechsel?

Dann melde dich gerne bei mir und wir überlegen gemeinsam, in welcher Art und Weise ich dich unterstützen kann!